找代理记账公司的防骗指南
给你找代理记账公司提供商提供多个新角度
代理记账代理该怎么选择，怎样才能不上当受骗呢？
我们可以把找代理记账服务提供商比做找一家医疗诊所，假如一个诊所告诉大家，我们这里有1台高性能计算机叫“大白”，“大白”储存了超出50亿个病例，并有着超出1000个病的N种解决方法。你如果付10元/月的租价，就可以随时随地来诊所，我们大白会承担帮你检测、拿药和打针，你会找吗？
想一想这类大企业，是怎么处理自己的财务建账和税务策化的，是任凭各部门，任凭员工各显其能？之后最终收集所有票据，之后根据公式导出来表格，从而申报税款吗？一定不是这样的，他们会做十分严谨的财务规划，定预算、定成本费用、定销售目标，之后会划上各类警告线，一旦超出预设准备马上会报警。
用度娘搜索“代理记账”，找代理记账公司排名前几位的对小规模纳税人的平均收費大约是80元/月，这类公司都是在深圳或广州，充分考虑到一个3年以上工作经历的财务人员月薪大约是8000元/月，再加上公司经营成本和大量的推广费用，一个人最少要产生1.6万元/月的销售额才可以盈利，那平均一个人就必须要承担200家公司的账务，假如根据一周40个工作时，那放到每一家公司上只有1.2/小时。一家公司的财税筹划、凭证分类整理装订、转化表格、税务申报和結果意见反馈，都必须要在这1小时内实现。
财务人员是一个必须要专业知识和实操经验高度融合的工作，跟老师和医生相同，实践经验十分珍贵。许多大企业的财务总监都是有在四大会计师事务所工作的历经，就是说为了更好地认识各个领域，积累实践经验。因而，为了更好地自己的简历好看，为了更好地学习和积累，通常找代理记账公司财务人员都是会在一个服务机构最少待上2-3年。而去对于高品质的服务机构，压根就不缺客户，假如在客户和人才中间挑选，高品质机构肯定是果断挑选人才，毕竟这才算是稀缺资源。
换句话说，假如承担贵司项目的人员1年更換几次，那你就需要小心了，证明这一公司压根难以留住人，或是他们的打法就是说通过大量“实习生”提供服务，就如在网上流传的一句话：“不论是哪个行业，专业都变得越来越贵了，假如你问的报价很便宜，不是你捡到便宜了，而是被新人练手了。”
代理记账代理该怎么选择，怎样才能不上当受骗呢？
为您提供多个看问题的维度：
我们可以把找代理记账服务提供商比做找一家医疗诊所，假如一个诊所告诉大家，我们这里有1台高性能计算机叫“大白”，“大白”储存了超出50亿个病例，并有着超出1000个病的N种解决方法。你如果付10元/月的租价，就可以随时随地来诊所，我们大白会承担帮你检测、拿药和打针，你会找吗？
说得有点科幻吧？我觉得这可能是未来的人类，我们在《超能陆战队》里边也见识了大白的强大，但记住，这就是未来，而不是现在。同样的，假如一个代理记账公司说它的系统能自動给你转化各类表格，实现各类申报，之后还能自動答疑，你就需要小心了。
想一想这类大企业，是怎么处理自己的财务建账和税务策化的，是任凭各部门，任凭员工各显其能？之后最终收集所有票据，之后根据公式导出来表格，从而申报税款吗？一定不是这样的，他们会做十分严谨的财务规划，定预算、定成本费用、定销售目标，之后会划上各类警告线，一旦超出预设准备马上会报警。
同样的，找代理记账公司不是要吹捧服务的简单快捷，也不是吹捧你只要付几十块就可以啥也不管。即便是对于一些常年不运作的公司，也是提前设定好規則后再进到托管状态。例如，成本费用应操控在什么范围？本地税局是否会对常年零申报的公司做警告？如何给公司的长亏不倒做合理性解释？
用度娘搜索“代理记账”，找代理记账公司排名前几位的对小规模纳税人的平均收費大约是80元/月，这类公司都是在深圳或广州，充分考虑到一个3年以上工作经历的财务人员月薪大约是8000元/月，再加上公司经营成本和大量的推广费用，一个人最少要产生1.6万元/月的销售额才可以盈利，那平均一个人就必须要承担200家公司的账务，假如根据一周40个工作时，那放到每一家公司上只有1.2/小时。一家公司的财税筹划、凭证分类整理装订、转化表格、税务申报和結果意见反馈，都必须要在这1小时内实现。
那作为甲方的你，乙方这么珍贵的1小时，你忍心电话咨询？忍心面谈税务规化？忍心让对方服务上门？忍心让对方对于你的问题即时意见反馈？是否会是想得太多了。
财务人员是一个必须要专业知识和实操经验高度融合的工作，跟老师和医生相同，实践经验十分珍贵。许多大企业的财务总监都是有在四大会计师事务所工作的历经，就是说为了更好地认识各个领域，积累实践经验。因而，为了更好地自己的简历好看，为了更好地学习和积累，通常找代理记账公司财务人员都是会在一个服务机构最少待上2-3年。而去对于高品质的服务机构，压根就不缺客户，假如在客户和人才中间挑选，高品质机构肯定是果断挑选人才，毕竟这才算是稀缺资源。
换句话说，假如承担贵司项目的人员1年更換几次，那你就需要小心了，证明这一公司压根难以留住人，或是他们的打法就是说通过大量“实习生”提供服务，就如在网上流传的一句话：“不论是哪个行业，专业都变得越来越贵了，假如你问的报价很便宜，不是你捡到便宜了，而是被新人练手了。”
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